Perubahan struktur organisasi harus tetap berpegang teguh kepada prinsip bahwa struktur organisasi disusun dan ditetapkan dengan tujuan memberikan suatu gambaran tentang hal-hal sebagai berikut :
1. Tipe organisasi yang dipergunakan, misalnya tipe piramit mendatar, tipe piramit terbalik.
2. Bentuk organisasi yang bersangkutan, misalnya bentuk organisasi garis lini, bentuk organisasi
staf, bentuk organisasi fungsi, bentuk organisasi lini dan staf, bentuk organisasi lini dan fungsi,
bentuk organisasi lini.
3. Jaringan hirarki atau saluran wewenang dan tanggung jawab.
4. Saluran atau jaringan yang berlangsung dalam organisasi tersebut.
5. Hubungan kerja yang terdapat dalam organisasi.
6. Pembagian tugas luas sempitnya rentangan kendali
7. Besar kecilnya organisasi yang bersangkutan
8. Jumlah pejabat teras organisasi
9. Kesederhanaan kekompleksan organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar